- V GLS pracujete jako hlavní účetní, věnujete se financím a účetnictví celou kariéru?
Renáta: Vlastně jsem původním povoláním vychovatelka a účetnictví jsem se začala věnovat až na mateřské dovolené. Manžel řekl kamarádovi, který hledal účetní, že nemám co dělat, když jsem doma s dětmi, a klidně mu účetnictví povedu. Ale k pozici hlavní účetní v podniku v globální skupině to byl ještě kus cesty. - Je na práci účetní v GLS a balíkové logistice celkově něco speciálního, s čím se účetní v jiných oborech nesetkávají?
Renáta: Jednoznačně dobírky, tedy peníze, které dáváte kurýrovi při doučení balíku. Než jsem začala pracovat v přepravní službě, nikdy mě nenapadlo přemýšlet o tom, jakým způsobem se tyto peníze dostanou od příjemce k odesílatelům zásilek. - Jak velkou část práce dobírky zabírají? Lze pozorovat nějaký trend v množství dobírek, který se odráží i na Vaší práci?
Renáta: S dobírkami se víceméně setkávají všichni zaměstnanci našeho finančního oddělení a jejich podíl bude ještě dlouho významný. I když pozorujeme přesun od dobírek placených hotově ke karetním úhradám u kurýra, pořád je to hodně technické práce i zodpovědnosti vybrat od příjemců zásilek několik miliard korun ročně a přehledně a rychle je převést na bankovní účty našich zákazníků. - Jako účetní se musíte vyznat ve spoustě čísel a vidět informace v širších souvislostech. Jak to zvládáte a co Vám v tom pomáhá?
Renáta: V tomhle nám opravdu moc pomohl, a teď si troufám mluvit i za své kolegy, náš šéf, finanční ředitel. Má velký rozhled i zkušenosti a postupně jsme si i my „klapačky do klávesnice“ uvědomily, že nemusíme dohledávat chybějící halíře, ale naopak je pro GLS mnohem efektivnější, když to zaokrouhlíme a svůj čas věnujeme důležitějším věcem, práci s daty a doplňování oborových znalostí. - Jak obor účetnictví ovlivňuje digitalizace a rostoucí nabídka různých účetních software? Asi se nestane, že v důsledku digitalizace účetní tzv. vymřou.
Renáta: Podobně jako v jiných oborech bude v důsledku digitalizace potřeba méně pracovníků, kteří budou muset být zároveň mnohem vzdělanější. Stejně jako 3D tiskárny ještě pár let plně nenahradí výrobní podniky, tak ani účetní se nemusí chystat na vyhynutí, ale naopak se mohou těšit na výhody, které digitalizace přinese. - Kdy si myslíte, že do oboru účetnictví promluví umělá inteligence a nechala byste AI řídit účetnictví?
Renáta: Věřím, že konkrétně na našem finančním oddělení promluví během několika měsíců a formou vytěžování přijatých faktur nás zbaví opakujících se administrativních úkonů. - Co je vaší noční můrou jako účetní v GLS?
Renáta: Interní a externí audity jsou vždycky náročné, ale opravdová noční můra je rozlišit update od upgrade. - Co vás na práci nejvíce baví?
Renáta: Nejvíc se mi líbí, že přijdu do práce a za chvíli jdu domů. A to často přicházím i odcházím za tmy. Opravdu tady ten čas letí. A ještě nikdy jsem se v práci nenudila. - Jak vnímáte práci v mezinárodní společnosti? Jaká jsou pozitiva a jaká negativa?
Renáta: Pozitiva převažují a není jen HR frází, že zaměstnancům je v GLS umožněn profesní růst. Když budu mluvit konkrétně pouze o finančním oddělení, kromě přístupu k odbornému účetnímu vzdělávání, možnosti využít angličtinu, a znalostem v oboru zpracování dat máme možnost se hodně naučit od ostatních kolegů z firmy i od kolegů z jiných zemí. - Využíváte GLS pro vlastní přepravu balíků?
Renáta: Samozřejmě. Mám svůj účet v online aplikaci e-Balík a užívám si pohled zákazníka i odborníka. - Jakých pracovních benefitů si nejvíce vážíte?
Renáta: Máme k volnému použití profesionální kávovar a dobrou kávu.